鹏劳人力资源有限公司最新招聘启事

随着经济的持续发展和社会的不断进步，鹏劳人力资源有限公司在各行各业中崭露头角，成为业界翘楚，为了更好地满足公司业务拓展需求，提升团队整体素质，现面向社会广泛招聘各类优秀人才,共同开创美好未来。

公司背景

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，凭借优质的服务、专业的团队和丰富的经验，赢得了广大客户的信赖和好评，公司秉承“以人为本，客户至上”的服务理念，致力于为客户提供全方位、专业化的人力资源解决方案。

招聘职位及要求

招聘经理/主管

职位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； （2）具备3-5年人力资源管理经验，有招聘模块工作经验者优先； （3）熟悉招聘流程，具备良好的沟通技巧和团队协作能力； （4）具备较强的项目执行能力和抗压能力,能够独立完成招聘任务。

岗位职责：

（1）负责公司招聘工作的整体规划与实施，制定招聘计划； （2）负责招聘渠道的开发与维护，组织实施各类招聘活动； （3）负责候选人的筛选、面试及评估工作； （4）负责招聘数据的统计与分析,提出优化建议。

人力资源专员

职位要求：

（1）大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑； （2）1-2年人力资源相关工作经验； （3）熟悉人力资源各模块工作，具备良好的沟通能力与团队协作能力； （4）具备较强的责任心与执行力,善于学习与创新。

岗位职责：

（1）协助招聘经理/主管完成招聘任务； （2）负责员工入职、离职、转正等手续的办理； （3）负责员工档案的管理与更新； （4）协助完成人力资源其他模块的工作。

销售代表

职位要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； （2）具备良好的沟通技巧与人际交往能力； （3）具备较强的市场开拓能力与团队协作精神； （4）有无销售经验者均可,优秀应届生亦可。

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售与推广，完成销售目标； （2）负责客户关系的维护与拓展，建立长期合作关系； （3）负责市场信息的收集与分析,为公司业务发展提供支持。

招聘流程

1. 投递简历：请将个人简历发送至公司官方邮箱；
2. 简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选,通知符合条件的应聘者参加面试；
3. 面试：包括初试与复试环节，考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等；
4. 录用：根据面试结果，确定录用人员,并发出录用通知。

福利待遇

1. 薪资：提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力与表现进行调整；
2. 社会保险：为员工提供完善的社会保险福利；
3. 带薪假期：员工可享受带薪年假、病假等带薪假期；
4. 培训与发展：提供完善的培训体系,助力员工职业发展。

鹏劳人力资源有限公司期待与您携手共创美好未来！我们真诚邀请有志之士加入我们的团队，共同为实现公司战略目标而努力，欢迎符合要求的应聘者投递简历,期待您的加入。